新闻中心

短讯:华鼎电源“特色”培训方式助力新员工成长

新闻作者:

发布时间:2017-08-16

公司人力资源部提前策划、精心准备,围绕新员工团队意识、基础技能和行为规范“三部曲”开展培训,上好入职“第一课”,加速新员工角色转变。

第一曲:制度宣讲树好行为规范。

在首次培训课上发放《员工手册》,带领员工学习员工行为准则等管理制度。教育新员工在今后的工作、生活中,能够严格按照公司制度管理自身行为习惯、提高职业修养、树立良好的个人和企业形象。

第二曲:团队活动促进意识融合

       将华鼎精神宣讲、企业文化培训作为新员工第一阶段的培训内容。从乐业成立到华鼎精神的含义,内容丰富的课件,制作精美的宣传片、一问一答的互动形式,让新员工们更加容易理解和感受到浓浓的文化氛围,自然而然的生出对企业的亲近感,快速形成团队凝聚力。

第三曲: 理论结合实践带入专业技巧

在人事培训结束后,公司将安排专业理论和现场系统的认识培训。挑选生产部、技术部、售后部等经验丰富的专业人员,对生产厂及相关的发电机组,进行工作原理,主要参数、主要部件、工作流程等进行全方位讲解。此外,更是增设了实战拆装等实操培训,迅速提升新员工岗位适应能力。

 




推荐新闻